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开拓进取、优质守信、蓄势兴业”的企业宗旨。反映了公司长期形成的诚实守信、讲求实效、不断进取,发展壮大的使命,它是泷澄员工为之奋斗的价值标准,是企业与员工达成的共识。只有“开拓进取”,才能使企业推陈出新;只有“优质守信”,才能使企业巩固根基;只有“蓄势兴业”,才能使企业更加强盛。

 

百年泷澄”是泷澄集团不断努力打造的品牌。公司注重品牌的确立,使之适应市场发展形势,并作为公司全体员工奋斗的动力。对内要求员工,对外树立企业的形象。以品牌建设为中心,创优质品牌,铸一流形象,提高企业竞争力,用品牌占领市场,不断将泷澄集团做强做大。

 

诚信、自强、创新、一流”的企业核心价值观,是公司经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条,是企业基业长青的关键因素。同时也是为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。在今后的工作中,将以核心价值观来鞭策员工、提醒员工、激励员工,把企业价值观融入到实际工作中。

 

理性、优质、安全、效益”的经营理念,是员工在生产经营过程中对某种现实或观念抱有深刻信任感的精神状态,它能使员工把思想和行动统一起来。全体员工要接受走质量、品牌兴业之路(质量塑造品牌),精细管理,每建必精,创无愧于社会精品工程(信誉提升品牌)这一理念,规范、引导我们的行为。

 

制度健全,优化革新”的管理机制,确保公司管理工作有章可循,规范员工思想意识及工作行为,是企业可持续发展的有力保障。随着社会环境的变化,结合实际的工作情况,公司制度不断完善,使其更具适应性,灵活性和可操作性。

 

团结、拼搏、务实、求精”的企业员工精神,表达了公司员工崇尚科学、勇于拼搏;脚踏实地、精益求精;永不满足、无私奉献;团结协作,齐心共赢的追求。是对公司广大员工长期以来在重点工程建设中表现出的精神风貌的总结和提炼,体现了公司提升为一级企业后的不懈追求,反映了企业在竞争中持续发展对员工的素质要求:争做一流员工,争造一流产品,共创一流企业。

 

知人善任,用人之长”是企业的用人之道。公司深知人才对企业高速、稳定、长期发展至关重要。在用人方面,公司了解员工的特点,将其安排到相适应的岗位,一方面公司达到了人尽其才的目的,一方面为员工提供展示舞台,体现自身的价值。

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